PRODUCTOS Y SERVICIOS

PRODUCTOS: Planes de Pensiones

¿Qué son los Planes de Pensiones?
Son planes de ahorro concebidos para la jubilación. Todos ellos están regulados por la Ley de Fondos y Planes de Pensiones.

¿A quién van dirigidos?
Básicamente a personas que por sus ingresos, buscan un producto que desgrave fiscalmente en la Declaración anual de la Renta.

¿Qué seguridad ofrecen?
Principalmente hay dos tipos de Planes de Pensiones: garantizados y mixtos. La seguridad que ofrecen depende del tipo.
En los Planes de Pensiones Garantizados, las primas aportadas (que son los ahorros) se invierten exclusivamente en renta fija, y por tanto, no están sujetos a las inestabilidades de los mercados financieros.
En los Planes de Pensiones Mixtos, de las primas pagadas se invierte generalmente un 70% en renta fija y el otro 30% en renta variable, es decir, en Bolsa.
Por tanto, en épocas de crisis económica, este tipo no sería muy recomendable, ya que, al invertir como mínimo un 30% (u otro porcentaje mayor) de la prima en Bolsa, el valor de rescate del Plan podría ser inferior a la totalidad de primas aportadas.
Mientras que, en épocas de bonanza económica (cuando hay ganancias en Bolsa), se obtendría una rentabilidad mucho mayor en estos tipos de Planes que en los Planes de Pensiones garantizados.

Las condiciones de suscripción para ambos tipos, según la Ley de Planes de Pensiones, son:

Límites en la aportaciones a Planes de Pensiones:

Para menores de 50 años, se puede aportar como máximo el 30% de la suma de los ingresos netos del trabajo y de actividades económicas percibidas, con un límite máximo de 10.000€.
Para mayores de 50 años, se puede aportar como máximo el 50% de la suma de los ingresos netos del trabajo y de actividades económicas percibidas, con un límite máximo de 12.500€.

Las aportaciones mínimas que se pueden realizar en un Plan de Pensiones son las siguientes:

Mensual, 60€
Trimestral 180€
Semestral 361€
Anual 601€

La primera aportación extraordinaria tiene que ser como mínimo de 601€ y las sucesivas de 60€.

¿En qué casos se puede percibir por adelantado el capital acumulado en un Plan de Pensiones?

Según la Ley de Planes de Pensiones:

En caso de:

Jubilación
Invalidez Total o Absoluta y Gran Invalidez
Fallecimiento

Supuestos excepcionales:

Enfermedad grave
Desempleo de larga duración.


Fiscalidad:
El asegurado o partícipe podrá deducir de su base imponible las aportaciones realizadas al Plan de Pensiones, consiguiendo así un ahorro fiscal entre un 24% y 43% en función de su base imponible y de la aportación.

Con gusto nuestro equipo comercial le facilitará todos los detalles y coberturas de esta modalidad.

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